Ayant travaillé en tant que remplaçant, nous comprenons parfaitement les difficultés de ce métier, la nécessité d’adaptation rapide aux locaux, au personnels et aux confrères titulaires, l’éloignement de la famille, la prise de route avec ses risques, les congés non payés, l’insécurité de l’emploi…
Pour tout cela, nous nous engageons à vous proposer des offres de remplacements dans les mêmes conditions qu’avant la loi Rist, sans aucun risque de blocage de paiement par le trésor public. Vous serez des salariés de l’hôpital, et nous nous assurerions des conditions financières habituelles.
Dès votre inscription, un agent vous rappellera pour mettre au point les modalités de fonctionnement selon vos souhaits et disponibilités.
